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企业人力资源管理师（四级）

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讲师：冯亚杰

本课程用于企业人力资源管理师四级培训，分为基础知识（10课时）、四级课程（34课时）。

其中，基础知识主要包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等内容，四级课程主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

  • 1 劳动经济学
    • 1-1 劳动经济学的研究对象和研究方法 试看 00:36:57
    • 1-2 劳动力供给和需求 00:40:06
    • 1-3 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构 00:13:44
    • 1-4 就业与失业 00:31:31
  • 2 劳动法
    • 2-1 劳动法的体系 00:24:04
    • 2-2 劳动法律关系 00:23:45
  • 3 现代企业管理
    • 3-1 企业战略管理 00:44:42
    • 3-2 企业计划与决策 00:26:57
    • 3-3 市场营销 00:33:42
  • 4 管理心理与组织行为
    • 4-1-1 个体心理与行为的分析（1） 00:42:37
    • 4-1-2 个体心理与行为的分析（2） 00:19:07
    • 4-2 工作团队的心理与行为 00:19:10
    • 4-3 领导行为及其理论 00:15:46
    • 4-4 人力资源管理中的心理测量技术 00:14:26
  • 5 人力资源开发与管理
    • 5-1 人力资源的基本理论 00:31:07
    • 5-2 人力资源开发 00:17:28
    • 5-3 现代企业人力资源管理 00:30:09
  • 6 人力资源规划
    • 6-1 人力资源规划 00:14:12
    • 6-2 企业人力资源规划信息的采集与处理 01:00:35
    • 6-3 企业员工统计 00:17:22
    • 6-4 工时利用统计 00:38:16
    • 6-5 工作岗位调查方式 00:41:27
    • 6-6 工作岗位调查方法 00:49:27
    • 6-7 劳动定额的基本形式 00:28:34
    • 6-8 劳动定额及其管理制度的制定 00:42:00
    • 6-9 工时消耗分类、代号和定额构成 00:06:50
    • 6-10 人力资源费用的预算 00:18:11
    • 6-11 人力资源管理费用的核算 00:13:52
  • 7 招聘与配置
    • 7-1 招聘与配置 00:08:28
    • 7-2 人员招聘方式和来源的选择 01:09:06
    • 7-3 招聘需求信息的采集与整理 00:13:20
    • 7-4 招聘需求信息的发布与广告设计 00:36:32
    • 7-5 应聘者请表设计 00:17:18
    • 7-6 企业简介的编写 00:11:37
    • 7-7 应聘人员初步选拔的程序 00:18:55
    • 7-8 应聘人员的背景调查与体检 00:21:47
    • 7-9 校园招聘的组织实施 00:45:50
    • 7-10 新员工的录用与培训 00:18:21
    • 7-11 企业员工的信息管理 00:16:13
  • 8 培训与开发
    • 8-1 培训与开发 00:09:07
    • 8-2 企业员工培训与开发的作业流程 00:43:37
    • 8-3 企业员工培训与开发计划的初步设计 00:29:38
    • 8-4 企业员工培训的需求分析 00:44:40
    • 8-5 岗前培训 00:30:36
    • 8-6 在岗培训 00:22:39
    • 8-7 脱产培训 00:09:08
    • 8-8 课堂培训 00:34:00
    • 8-9 现场培训 00:15:09
    • 8-10 自学 00:06:26
    • 8-11 企业培训经费核算与控制 00:13:44
  • 9 绩效管理
    • 9-1 绩效管理 00:11:55
    • 9-2-1 绩效考核的前期准备（1） 01:24:59
    • 9-2-2 绩效考核的前期准备（2） 00:22:59
    • 9-3 绩效信息的采集 00:30:54
    • 9-4 绩效考评结果的计算 00:36:16
  • 10 薪酬管理
    • 10-1 薪酬管理 00:09:52
    • 10-2-1 企业薪酬管理外部信息采集（1） 01:23:08
    • 10-2-2 企业薪酬管理外部信息采集（2） 00:10:21
    • 10-3 企业薪酬管理内部信息采集 00:40:48
    • 10-4 薪酬形式和计算方法 01:01:41
    • 10-5 工资总额与平均工资的统计分析 00:15:23
    • 10-6 社会保险缴费核算 00:28:02
    • 10-7 建立工资福利与社会保险台账 00:06:51
  • 11 劳动关系管理
    • 11-1 劳动关系管理 00:06:41
    • 11-2 劳动关系的调整方式 00:47:59
    • 11-3 人员招聘应遵守的法律规制 00:11:09
    • 11-4 劳动合同的订立和履行 00:52:52
    • 11-5 劳动合同的变更、解除和终止 00:52:24
    • 11-6 企业员工劳动合同的管理 00:08:35
    • 11-7 劳动安全卫生管理 00:12:02
    • 11-8 劳动保障监察 00:13:12