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冲刺串讲(一级)—企业人力资源管理师
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资源介绍
资源目录
一级教材六大模块的精华提炼,重点解析一级考试的重点及难点,帮助考生临考冲刺
人力资源规划
人力资源规划
企业人力资源管理师(一级)冲刺串讲第一章
00:45:00
企业人力资源战略规划
试看
00:33:43
企业集团的组织结构设计
企业集团的组织结构设计1
00:41:54
企业集团的组织结构设计2
00:18:33
企业集团人力资本战略管理
企业集团人力资本战略管理
00:26:27
招聘与配置
岗位胜任特征模型的构建与应用
企业人力资源管理师(一级)冲刺串讲第二章
00:45:00
岗位胜任特征模型的构建与应用
00:31:03
人才测评技术与应用
人才测评技术与应用
00:26:24
企业人才的招募与甄选
企业人才的招募与甄选
00:32:30
人力资源流动管理
人力资源流动管理
00:31:24
培训与开发
培训与开发
培训开发体系设计与运行
00:33:28
企业培训文化与成果转化
00:43:15
创新能力培养
00:16:37
职业生涯规划与管理
00:38:25
绩效管理
绩效管理系统设计与评估
企业人力资源管理师(一级)冲刺串讲第三章
00:45:00
绩效管理系统设计与评估1
00:30:35
绩效管理系统设计与评估2
00:20:06
绩效管理系统设计与评估3
00:09:06
平衡计分卡的设计与应用
平衡计分卡的设计与应用
00:29:52
薪酬管理
薪酬制度设计
企业人力资源管理师(一级)冲刺串讲第四章
00:45:00
薪酬制度设计1
00:24:30
薪酬制度设计2
00:29:51
薪酬激励模式的选择与设计
薪酬激励模式的选择与设计
00:43:39
企业福利制度的设计
企业福利制度的设计
00:18:35
劳动关系管理
集体协商的内容与特征
企业人力资源管理师(一级)冲刺串讲第五章
00:45:00
集体协商的内容与特征
00:22:32
重大突发事件管理
重大突发事件管理
00:24:56
劳动争议诉讼
劳动争议诉讼
00:47:12
工作压力管理与员工援助计划
工作压力管理与员工援助计划
00:15:29
和谐劳动关系的营造
和谐劳动关系的营造
00:19:54
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