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公共就业服务人员

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讲师:廉串德 等

该课程以劳动保障协理员为主要服务对象,全面介绍了劳动保障协理员应掌握的能力要求和相关知识,涉及社区劳动力和退休人员信息采集、处理分析与反馈,就业政策咨询服务,就业援助,职业指导和职业介绍服务,职业供求信息采集,职业培训服务,退休人员社会化管理服务,就业服务具体事务,承办、协办社会保险具体事务等内容。本课程在内容上体现“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,突出职业资格培训特色;结构上针对劳动保障协理员职业活动领域,按照职业功能模块分级别编写。

  • 模块1.道德礼仪
    • 1-1劳动保障协理员职业精神及其具体体现 试看 00:42:07
    • 1-2劳动保障协理员职业礼仪和服务规范 00:46:21
  • 模块2.基层平台
    • 2-1基层平台建设 01:19:57
    • 2-2充分就业与充分就业社区创建 00:41:49
  • 模块3.信息管理
    • 3-1劳动保障协理员信息采集与信息处理基础知识 00:46:58
    • 3-2统计分析基础知识 00:50:38
    • 3-3统计分析报告 00:50:05
    • 3-4人力资源市场供求分析报告解读 00:49:33
  • 模块4.就业创业服务
    • 4-1就业的基础知识 00:45:12
    • 4-2失业的基础知识和就业扶持政策 00:48:40
    • 4-3政策咨询服务——政策宣传、咨询活动的组织 00:47:34
    • 4-4就业困难人员的认定 00:44:59
    • 4-5劳动者申报就业登记 00:45:00
    • 4-6离校未就业高校毕业生实名制就业服务 00:45:40
    • 4-7入户走访服务 00:50:07
    • 4-8就业援助服务 00:46:33
    • 4-9社区岗位开发和公益性岗位 00:45:24
    • 4-10灵活就业和灵活就业社保补贴 00:42:54
    • 4-11职业指导概论 00:47:53
    • 4-12职业咨询概论 00:59:03
    • 4-13个体和团体咨询的主要技术和方法 00:54:31
    • 4-14职业咨询的主要理论 01:46:22
    • 4-15常用职业测评工具 00:52:10
    • 4-16职业测评的基本概念与原理 00:51:01
    • 4-17职业生涯规划的概念与方法 01:03:32
    • 4-18新就业形态与新职业介绍 00:51:20
    • 4-19求职信撰写技巧 00:50:03
    • 4-20求职简历制作技巧 00:59:13
    • 4-21面试的基础知识 01:52:11
    • 4-22面试的技巧 01:55:14
    • 4-23用人单位指导:岗位用人指导篇 00:41:56
    • 4-24用人单位指导:招聘过程指导篇 00:37:34
    • 4-25用人单位指导:就业援助指导篇 00:31:52
    • 4-26大学生的职业指导服务 00:54:58
    • 4-27求职应聘技能指导 00:48:19
    • 4-28如何制订创业计划书 00:56:20
    • 4-29如何挖掘和筛选企业构思 00:48:08
  • 模块5.劳动保障法律法规
    • 5-1劳动合同法(第一部分) 00:52:45
    • 5-2劳动合同法(第二部分) 00:48:59
    • 5-3劳动法 00:48:43
    • 5-4就业促进法 00:47:01
    • 5-5社会保险法 00:50:11
    • 5-6劳动争议调解仲裁法 00:56:37
    • 5-7劳动保障监察条例 00:49:44
    • 5-8就业服务与就业管理 00:58:21
  • 模块6.就业服务新理念专题
    • 6-1新就业形态研究分析 00:47:02
    • 6-2新职业的发展趋势研究 01:16:28
    • 6-3基层公共就业服务平台现状分析 00:49:12
    • 6-4就业扶贫与乡村振兴战略 01:01:41
    • 6-5充分就业社区各地实践探索 00:49:06